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“凤凰计划”战略科学家项目实施细则

发布于2020/03/05

  为深入贯彻落实《朝阳区关于大力推进海外学人工作的实施意见》,鼓励海外高层次人才多种形式服务朝阳,坚持引才和引智并举,根据《朝阳区鼓励海外高层次人才创业和工作暂行办法》,现就实施“凤凰计划”战略科学家项目作出如下规定。

  一、引进条件

  本项目旨在鼓励用人主体从海外引进具有重大原始创新能力、能够引领国际科学发展趋势以及开展重大产业技术应用基础研究的国际顶尖科学家。

  “凤凰计划”战略科学家是“凤凰计划”海外高层次人才中的顶尖部分,研究方向应符合朝阳区自主创新和产业发展需求,有助于朝阳区构建“高精尖”经济结构和建设具有全球影响力的科技创新中心,且具备以下条件之一:

  1、诺贝尔奖、沃尔夫奖、克拉福德奖、图灵奖、菲尔兹奖、普利斯特里奖、费米奖、拉斯克医学奖、普利兹克建筑奖等国际知名奖项获得者;

  2、中国科学院或中国工程院外籍院士,美国、英国、德国、法国、日本、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院、工程院、医学院等国家级学术机构的院士;

  3、在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者或终身教授;

  4、中央“千人计划”顶尖人才;

  5、北京市“海聚工程”战略科学家、“全球顶尖科学家及其创新团队引进计划”、“北京高等学校高精尖创新中心建设计划”等引进的顶尖科学家、战略科学家;

  6、朝阳区急需紧缺的其他顶尖人才。

  “凤凰计划”战略科学家可采取创业、全职工作、短期工作等三种方式工作。创业的战略科学家,每年在国内工作时间应不少于6个月;全职工作的战略科学家由朝阳区用人单位正式聘用,每年在国内工作时间应不少于6个月;短期工作的,每年在国内工作时间应不少于2个月。

  二、申报主体

  “凤凰计划”战略科学家的申报主体为在朝阳区进行工商注册且税务登记的企事业单位和民办非企业单位。

  三、申报和评审程序

  “凤凰计划”战略科学家的引进工作由区海外学人工作联席会办公室负责协调并督促落实。

  1、用人主体与引进人才签订工作合同或相关协议后,填写申报书,由主管部门推荐给区海外学人工作联席会办公室。

  2、区海外学人工作联席会办公室采取随报随评的方式,及时组织有关部门和专家成立评审委员会,对“凤凰计划”战略科学家候选人进行评审并提出认定意见。已入选中央“千人计划”顶尖人才且落地在朝阳的,不再评审,可直接认定为“凤凰计划”战略科学家。

  3、报请区人才工作领导小组办公室审批同意后,由区人才工作领导小组办公室通知用人主体并督促落实引进人才有关待遇。

  4、引进人才因个人原因未履行工作合同或相关协议的,由用人主体提出,经区人才工作领导小组办公室审核,取消其享受的相关待遇及称号。

  四、待遇

  入选“凤凰计划”战略科学家的引进人才可享受如下工作条件:

  1、区级财政给予引进人才一次性奖励,创业、全职工作奖励人民币100万元,短期工作奖励人民币50万元。引进人才直接享受“凤凰计划”高层次人才相关待遇。用人主体、有关部门和各区负责配套必要资金,改善引进人才的工作、生活条件。

  2、引进人才的核心团队成员,经区海外学人工作联席会认定后,可入选“凤凰计划”高层次人才,获得相应支持。

  五、其他

  本《细则》自发布之日起实施,由区海外学人工作联席会办公室负责解释。

  朝阳区海外学人工作联席会

  2018年3月29日

技术支持:北京市科学技术协会信息中心

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